培训和招聘专员 Training & Recruiting Specialist 

 

工作内容:

招聘工作

- 了解企业资源规划和招聘要求;

-  与业务经理合作,按时且高质量地完成招聘工作;

-  管理公司招聘渠道和合作商;

-  完成招聘流程,包括发布,挑选和面试等;

-  指导各部门完成招聘;

-  完成招聘各项数据统计,完成相关报告;

-  监控和改善招聘过程;

-  完成领导交办的其它工作 

培训工作 

-  根据公司发展战略,起草公司培训规划;

-  开展内部培训需求调研,开发培训课程;

-  负责培训活动的策划、组织、实施及培训效果的跟踪与评估;

-  完成领导交办的其它工作

 

任职要求:

-  大学本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

-  3年以上培训和招聘相关工作经历,大型企业或跨国公司或合资企业工作经历者优先;

-  中英文表达能力好;

-  有较强的沟通、协作能力,能承受较大的工作压力

 

如果您对这个职位感兴趣,欢迎您将简历发至Megl@viessmann.com